1.企业审美文化对企业管理有什么作用？

核心提示：

审美意识可以减少人们的对抗心理，提高企业管理效率；审美意识能够减低人们的贪婪之心，激发企业员工的公德意识和奉献精神；审美意识给人们带来心灵的感悟和慰藉，能够增强企业员工和消费者对企业及其产品的美感和信心；审美意识有利于营造和谐愉悦的工作和生活环境，提高企业的管理绩效和经营水平。

2.中国文化的审美特点及其对企业审美文化建设的影响表现在哪些方面？

核心提示：

可以从审美境界、审美意识两个方面思考：

审美境界：包括“天人合一”反映了中国人最高的理想追求；“天人合一”体现了中国人的自然观和人生观；“天人合一”是构建和谐社会的思想基础；“天人合一”表现在中国审美境界的诸多方面。

审美意识：包括重伦理的审美意识；强调整体的审美意识；内敛中和的审美意识；突出意蕴和形象的审美意识；现实化和生活化的审美意识。

3.分析现代企业经营管理中的审美意识。

核心提示：

现代企业的经营管理涉及其经营理念、管理制度和生产服务活动。

企业经营理念审美文化意识：这是最高形式的企业审美文化。经营理念中的审美，包括企业社会责任感、理想信念、卓越精神、关爱员工的情怀、鲜明的个性特色等。

企业管理制度中的审美意识：克服传统企业管理制度中的“经济人”假设，将企业作为“社会公器”和员工自我实现价值、寻求精神家园的“文化机构”,将员工看作是具有情感需求、自我实现和全面发展的“文化人”，并以人的发展作为企业经营管理的目的之一。企业管理唯有以超越的态度对待利润，以审美的态度对待员工，并培养员工以审美的态度对待工作和生活，才符合“人本”管理的真谛,才能达到“无为而无不为”的管理效果。

企业生产和服务中的审美意识：致力于在产品设计、生产和服务等方面超越单纯的技术层面而深入到文化和审美层面，按照美的规律来经营企业。通过将审美文化作为企业经营管理战略的重要组成部分，塑造员工的审美人格，培育企业家和企业管理团队的审美意识、审美素质和审美能力，以美的愿景引导和创建美的企业、培育美的员工队伍，实现企业可持续发展。